DISIPLIN DAN KINERJA JADI FOKUS UTAMA, 61 ASN UHN SUGRIWA IKUTI PROFILING ASN

Denpasar, Bali (UHN Sugriwa) — Guna memetakan potensi, kualifikasi, serta rekam jejak kinerja seluruh pegawai secara komprehensif, UHN Sugriwa bersama Badan Kepegawai Negara (BKN) melaksanakan program Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN).

Sejumlah 61 orang ASN di lingkungan UHN Sugriwa mengikuti Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) bertempat di ruang CAT Kantor Regional X BKN Denpasar pada Kamis (13/8/2026) yang diawali dengan penyampaian teknis pengerjaan soal.

Kegiatan ini bertujuan untuk mendata jumlah pegawai dan memetakan kompetensi individu secara mendalam melalui pemanfaatan sistem informasi kepegawaian berbasis digital. Program profiling ASN ini merupakan pijakan utama dalam menerapkan sistem merit. Dengan data kuantitatif dan kualitatif yang akurat, kita dapat menempatkan pegawai sesuai dengan keahlian dan kapasitasnya

Hasil dari profiling ini nantinya akan diintegrasikan ke dalam Sistem Manajemen Talenta (Talent Management System). Data tersebut akan menjadi rujukan utama bagi pimpinan daerah dalam menentukan promosi, mutasi, hingga penyusunan program pelatihan dan pengembangan kapasitas pegawai yang lebih tepat sasaran.(hms)